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          人事代理

          人事代理

          人事代理是一種人力資源外包,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。

          從人事代理的內容和實際操作角度劃分,可分為三類:

          一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理,包括流動人員人事檔案管理的服務內容;

          二是以人才中介為基礎的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;

          三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

          人事代理服務內容:

          1.提供人事政策法規咨詢。

          2.辦理員工人事檔案與相關關系的調轉。

          3.做好人事檔案材料的收集和保管工作,按規定向有關組織依據檔案出具有關證明材料。

          4.辦理員工轉正定級手續。

          5.辦理員工的戶籍關系遷轉。

          6.出具婚姻狀況證明,申領計劃生育指標和獨生子女證。

          7.辦理員工出國(境)政審手續。

          8.辦理員工黨團組織關系接轉。

          9.辦理接收應屆大中專畢業生手續。

          10.代辦專業技術及管理人才的人才引進手續。

          11.代辦員工專業技術職務任職資格的認定、考評。

          人事代理服務對象:

          (一)各類非國有(三資、集體、民營、鄉企、私營等)單位和其他自愿委托的各類國有企事業單位。

          (二)下列專業技術人員和管理人員(即各類流動人員)應該進行人事代理。

          (1)辭職、辭退和解除聘用合同的人員;

          (2)各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員;

          (3)各類非國有單位聘用的人員;

          (4)自費大中專畢業和畢業研究生;

          (5)自謀職業的軍隊轉業干部;

          (6)自費出國留學人員和留學回國人員;

          (7)其他各類流動人員。


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